Über uns
Welliba wurde von einer internationalen Gruppe erfahrener Fachleute in den Bereichen Arbeitspsychologie, Datenschutz, HR, IT Security und IT User Experience gegründet. Unser Ziel ist es, eine bessere Employee Experience für Einzelpersonen und Unternehmen freizusetzen. Die Zusammenarbeit von Mitarbeitenden und Unternehmen führt dazu, dass leistungsstarke Talente besser gewonnen, integriert, gebunden und gefördert werden können.
Unser Ziel
Welliba unterstützt Unternehmen und Mitarbeitende dabei, eine bessere Employee Experience zu gestalten. Dadurch können leistungsstarke Talente besser angeworben, integriert, gehalten und gefördert werden.
Unsere wichtigsten Werte
Menschen befähigen
Jeder Mensch ist einzigartig. Wir streben ein nachhaltiges Engagement an, indem wir den Mitarbeitenden relevante, umsetzbare personalisierte Erkenntnisse bieten. Auf diese Weise kann die eigene intrinsische Motivation als starker Motor für Veränderungen genutzt werden.
Der Ansatz von Welliba kombiniert verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse mit menschenzentrierter Technologie. Das ermöglicht es den HR-Funktionen, den Mitarbeitenden mehr Eigenverantwortung für ihre Employee Experience zu übertragen.
Vorsprung durch wissenschaftliche Erkenntnisse
Im Rahmen der umfangreichen Studien von Welliba wurden die Faktoren identifiziert, die die Employee Experience intrinsisch beeinflussen, sowie die spezifischen kontextbezogenen Treiber und Hemmnisse, die sie extern beeinflussen.
Die Erkenntnisse von Welliba helfen sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen, ihr Potenzial freizusetzen und ein neues und ganzheitlicheres Konzept der Employee Experience zu schaffen.
Schutz der Privatsphäre
Der Ansatz von Welliba funktioniert am besten, wenn Menschen ehrliche, kontextrelevante Daten über sich selbst bereitstellen, sowohl bei der Arbeit als auch in ihrem Privatleben. Nur durch strenge Auflagen zur Wahrung der Privatsphäre lassen sich die Mitarbeiter davon überzeugen, diese Plattform zu nutzen.
Unsere Lösungen folgen dem Prinzip „Privacy by Design“. Wir stellen sicher, dass alle User Eigentümer ihrer Daten sind, selbst entscheiden können, mit wem diese geteilt werden, und stets die volle Kontrolle über sie behalten.
Unser Ursprung
Das multikulturelle, globale Team, das Welliba gegründet hat, treibt seit mehr als 30 Jahren den Einsatz wissenschaftlicher psychometrischer Methoden im Personalwesen voran. Wir hatten großen Erfolg dabei, den Einsatz psychometrischer Verfahren in Unternehmen zu verändern und zu revolutionieren, um bessere Entscheidungen bei der Einstellung, Beförderung und Entwicklung von Mitarbeitenden zu treffen. Wir wissen aus eigener Erfahrung, was die Transformation von Handlungsweisen in Organisationen beschleunigt oder verlangsamt. Jetzt nutzen wir unser Wissen und unsere Erfahrung, um Lösungen zu entwickeln, die die Employee Experience der Mitarbeitenden verbessern, indem sie das individuelle Wachstum und Wohlbefinden sowie die Resilienz und Nachhaltigkeit des Unternehmens unterstützen.
