Sobre nosotros
Welliba ha sido creada por un grupo global de psicólogos laborales, profesionales de privacidad y expertos en RR. HH., UX e IT. Nuestro objetivo es abilitar una mejor experiencia de empleado para las personas y las organizaciones. Cuando los empleados y la organización colaboran, conseguirán mayor atracción, mejor calida de onboarding, retención y desarrollo de su talento crítico.
Nuestra misión
En Welliba, ayudamos a organizaciones y empleados a desbloquear una mejor experiencia de empleado. Esto aumentará la atracción, el onboarding, la retención y el desarrollo del talento crítico.
Nuestros valores
Empoderando a las personas
Cada persona es única. Nos esforzamos por lograr un compromiso a largo plazo al ofrecer a las personas información personalizada, relevante y práctica. Esto les permite usar su propia motivación intrínseca como eje impulsor para cambiar.
El enfoque de Welliba combina ciencia conductual con tecnología centrada en las personas. Esto permite a RR. HH. ofrecer a los empleados más control sobre su propia experiencia de empleado.
Actuar con fundamentos científicos
La extensa investigación de Welliba ha desvelado los ejes impulsores intrínsecos de la experiencia de empleado y ha detectado los potenciadores y bloqueadores que influyen en ella.
La información personalizada de Welliba ayuda tanto a las personas como a las organizaciones a desbloquear su potencial y crear un concepto de experiencia de empleado nuevo y holístico.
Respetar la privacidad
El método de Welliba es más eficaz cuando las personas facilitan datos reales sobre sí mismas y su contexto, tanto en el trabajo como en su vida privada. Para ello, deben tener la tranquilidad de que sus datos se mantendrán anónimos.
Nuestras soluciones siguen el principio de «Privacidad como elemento clave». Nos aseguramos de que las personas controlen sus datos, decidan con quién compartirlos y siempre tengan pleno control sobre ellos.
Nuestra intención
El equipo global y multicultural que creó Welliba lleva más de 30 años impulsando el uso de métodos psicométricos científicos en RR. HH. Hemos tenido la fortuna de contar con un éxito increíble al alterar e innovar la forma en la que las empresas utilizan la información psicométrica para tomar mejores decisiones a la hora de contratar, ascender y desarrollar a las personas. Tenemos experiencia de primera mano en lo que acelera u obstruye la transformación conductual en las organizaciones. Actualmente, utilizamos nuestro conocimiento y experiencia para crear soluciones que mejoran la experiencia de empleado fomentando el crecimiento, bienestar individual, la sostenibilidad y resiliencia corporativa.
