Migliora l’Employee Experience

"Abbiamo scelto di collaborare con Welliba per gestire al meglio l'employee experience durante tale processo di onboarding e integrazione. La scienza e la tecnologia di Welliba consentono di gestire l’EX per ciascun team in azienda. L’approccio unico di ascolto continuo dà più maggiore ownership a tutti i nostri nuovi assunti grazie a insight personalizzati e all'accesso alla vasta gamma di risorse di sviluppo di Accenture. E otteniamo dati predittivi in tempo reale per sviluppare le nostre persone e la nostra organizzazione."

"Abbiamo utilizzato la piattaforma Welliba per ottenere informazioni approfondite sulla Employee Experience dei nostri talenti a inizio carriera e per confrontare i punteggi con un benchmark internazionale. I risultati hanno mostrato cosa andava nella direzione giusta e hanno offerto nuovi spunti per perfezionare le iniziative future. Possiamo raccomandare Welliba sia per l'efficacia del loro strumento, sia per il supporto che ci hanno fornito per far sì che il progetto si svolgesse senza intoppi.”

"Abbiamo collaborato con Welliba per capire meglio come supportare i laureati che iniziano a lavorare in HQ e nelle nostre divisioni di tecnologia, in modo che possano prosperare e crescere. Gli insight di Welliba, basati sui dati, ci hanno aiutato a soddisfare in modo specifico le loro esigenze. Siamo stati anche in grado di collegare i risultati direttamente alle principali metriche aziendali, mentre i nostri dipendenti hanno potuto accedere a informazioni e risorse personalizzate per gestire la propria employee experience".

"Grazie alla collaborazione con Welliba, siamo stati in grado di misurare scientificamente l'employee experience dei nostri talenti a inizio carriera e di raccogliere misure predittive di engagement, performance, rischio di dimissioni e assenteismo. I dati sulla loro EX e su ciò che la guida ci hanno aperto gli occhi: ci hanno permesso di capire cosa sta già funzionando bene e di pianificare cos'altro possiamo fare per supportare i nostri talenti a inizio carriera".

"La collaborazione con Welliba ci permette di fornire raccomandazioni di apprendimento personalizzate e accesso alle risorse che meglio si adattano alle aspettative di migliaia di utenti, con il supporto di una scienza e di una psicometria rigorose. Questa combinazione funziona anche per aumentare l'impegno e la partecipazione degli utenti alla nostra piattaforma su base continua, aumentando il valore per l'individuo, la nostra organizzazione e per più datori di lavoro e la società in senso lato."

"L'employee experience non è mai facile da misurare, ma per i talenti all'inizio della carriera è particolarmente difficile. Investiamo già molto per aiutare i nostri giovani dipendenti a prosperare, ma ci interessava vedere più dati e ottenere nuove prospettive su ciò che dà forma alla loro EX. La scienza e la soluzione di Welliba ci aiutano a comprendere alcune nuove idee per portare gli attuali approcci di ascolto a un livello più alto".

“Entrare a far parte di un'organizzazione più grande comporta sempre opportunità e sfide uniche. Welliba ci aiuta a rispondere ai segnali in tempo reale mantenendo la riservatezza. Diversamente da una soluzione standard a "taglia unica", Welliba ci offre spunti rilevanti per noi, per aiutarci ad avere più successo nell'integrazione in Accenture e  garantire che la nostra nuova azienda diventi un luogo migliore in cui tutti possano prosperare.”

“Welliba porta davvero qualcosa di nuovo sul mercato, con un approccio olistico all'esperienza e al coinvolgimento dei dipendenti che considera sia l'individuo che il suo contesto lavorativo unico. I casi d'uso sono molteplici, dagli approfondimenti su ciò che favorisce o blocca l'esperienza al lavoro e a casa ai dati sul coinvolgimento che predicono il turnover e l'assenteismo. Una ricchezza di dati a cui i team addetti alle risorse umane possono attingere, ma anche suggerimenti praticabili per gli utenti finali, per gestire meglio la propria produttività e i propri livelli di energia."

“Mi piace l'approccio di Welliba.  Mette i dipendenti davvero al comando del proprio destino quando si tratta di esperienza dei dipendenti e, allo stesso tempo, fornisce all'azienda i dati necessari per migliorare l'esperienza dei dipendenti a livello culturale.  Questa attenzione per i dipendenti e per la cultura di cui hanno bisogno per prosperare è ciò che mette il turbo all'impegno su temi critici come la salute, la sicurezza e il benessere.”

“Welliba ha ridisegnato l'approccio alla raccolta dei dati nelle risorse umane. Il loro approccio è rapido, coinvolgente e personale, rispetta la privacy dei rispondenti ed è reciprocamente vantaggioso per i dipendenti e le organizzazioni. Siamo di fronte a un'innovazione che risolve problemi molto persistenti nella raccolta di dati psicometrici.”